Nouvelles du département et des personnels de la rentrée 2018.
Collège VIctor Hugo, pétition soutien, prime stagiaires, politique macroniste DRH

Informations sur nos relations avec le département (94)
SUD Education, syndicat intercatégoriel, défend tous les personnels qui travaillent pour l’éducation nationale, depuis sa création.
Aussi, nous avons décidé d’alerter les personnels administratis ayant comme employeur le rectorat de Créteil des pratiques de la DRH et de la DEC (Direction Edcuation des Collèges) du conseil départemental du Val de Marne sur deux situations que notre organisation syndicale jugent inadmissibles concernant des ATTEE :
 1 agente contractuelle que le département ne veut pas renouveler ;
 1 agente harcelée qui subit en plus une répression de la part de l’employeur.

Aussi, nous avons décidé d’alerter les personnels ayant comme employeur l’Education nationale des pratiques de la DRH et de la DE (Direction Edcuation des Collèges) du conseil départemental du Val de Marne sur deux situations que notre organisation syndicale juge inadmissible :
 1 agente contractuelle que le département ne veut pas renouveler ;
 1 agente harcelée qui subit en plus une répression de la part de l’employeur.

Temps de travail, fonctions et statuts, plannings,obligations de santé, abus de la hiérarchie droits de grève : toutes les informations sur vos droits.

Avenir du département stagiaires, fin de la prime ? non, les responsables de groupement n’ont pas tous les droits !
Prime d’installation stagiaire
Le gouvernement Macron a supprimé la prime d’installation pour les personnels des collectivités territoriales qui étaient contractuels.
Décret n° (...)

COMPTE RENDU COMITE DÉPARTEMENTAL DU 24/11/2017 Avenir du département Dans le cadre de la Métropole du Grand Paris, l’avenir du département du Val-de-Marne est très incertain. Nous décidons de prendre position pour son maintien : en toute indépendance et non pas par soutien à l’exécutif (...)

Présentation du document remis le 12 décembre aux organisations syndicales :
Attention, comme changement, il y a la représentation équilibrée hommes-femmes.
Ainsi au département, pour le comité technique, il devrait y avoir 7 ou 8 hommes pour 22 ou 23 femmes sur une liste de 30 noms.
Modulation (...)

RESPECT POUR LES PERSONNELS ATTEE Nous personnels ATTEE, travaillant dans les collèges du département, demandons le soutien de notre employeur contre les dérives autoritaires et les abus de pouvoir de certaines hiérarchies fonctionnelles. Nous voulons que notre parole soit entendue des services de (...)