Premier mot d'ordre DÉSILLUSION
Puis Tristesse
Puis Arnaque
Plusieurs syndicats représentatifs nous interpellent quotidiennement sur des questions illusoires sur des hausses de salaires inexistantes, des défenses collectives ou individuelles gagnées mais invérifiables ...
Qu'en est-il réellement ?
Le télétravail pour les administratifs a été mis en place à la DSDEN et au rectorat depuis 2023 avec des conditions particulières et discriminatoires pour les nouveaux arrivants et toujours en grande discussion pour les anciens. Pour les EPLE en particulier rien n’avance, bien au contraire, on régresse, on n’en parle plus, ça devient une vraie légende urbaine.
Certains chefs d'établissement ont décidé de suivre malgré tout le texte de lois et l'appliquent déjà, mais pour la grande majorité des établissements, rien n’est mis en place. Les chefs d'établissement et intendantes dans leurs grandes majorités s'y refusent, soutenus malheureusement par certains représentants syndicaux.
A SUD Éducation nous dénonçons toutes ces injustices et nous nous battons au quotidien à vos côtés.
Récemment on a reçu de ces mêmes syndicats un mail nous affirmant que l'Académie de Créteil ne recrutera pas de nouveaux personnels administratifs comme chaque année et nous faisant part de leurs soi-disant grandes déceptions sans rien faire pour que ça change ! Mais la réalité, et ces représentants syndicaux le savent bien au final, c’est la plus grosse arnaque académique. Pour combler ce manque de personnels administratifs, ils nous forcent à travailler gratuitement 140h ! Et ça c’est juste inadmissible !
La filière administrative doit effectuer entre 32 à 40h maximum hebdomadaires.
En sachant que 40h sont des pics d'activités qui doivent rester exceptionnels.
Ce calcul de l'annualisation des 35h, soit 1607h selon l'accord cadre de 2001 sur l'aménagement et la réduction du temps de travail, n'est plus respecté depuis 10 ans.
Pourtant les circulaires de 2002, 2016 et 2025, sans compter le bulletin officiel du 4 février 2002 ou encore l'accord cadre, nous informent que nous avons le droit à 9 semaines de congés annuels et non 5 comme c’est le cas pour les AED ou les agents territoriaux.
Malgré cela, la DPAE valide encore des EDT à 40h hebdomadaires ne sachant calculer l'annualisation des 1607h avec les 9 semaines de congés annuels comme stipulé dans la circulaire d'août 2025. Nous avons des mails de différents chefs de service, de division et charge de mission de la DPAE complètement contradictoires et extrêmement ironiques. L'un d'eux nous dit qu'un accord cadre ne vaut RIEN, un autre va dire que cet accord a été abrogé ou encore que toutes les administratives doivent être à 40h à 100% et 32h à 80%. Par contre avoir un EDT en dessous de 80%, en mi-temps par exemple, cela ne serait étonnamment pas réalisable d'après la DPAE 2.
Nous avons interpellé le Recteur qui a renvoyé immédiatement notre demande à la DRH qui a renvoyé notre demande au ministère.... Comment est-il possible de ne pas connaître 25 ans après la première circulaire les horaires hebdomadaires des personnels administratifs ?
Rappels très importants !
38h30 sur 38 semaines comprenant les permanences d'été.
37h30 sur 39 semaines avec 3 semaines de permanences.
Nous invitons tous les personnels administratifs qui ont fait plus de 40h ces 4 dernières années sur plus de 8 semaines par an à demander à récupérer leurs heures faites en plus en compte épargne temps auprès de vos supérieurs hiérarchiques en mettant notre syndicat en copie ainsi que le rectorat .
Nous portons haut et fort ces revendications pour le respect de nos droits fondamentaux et vous les retrouverez non seulement dans l'accord cadre, en accords avec nos avocats et juristes, mais aussi avec la Cour des Comptes qui nous suit ! Si vous appelez vos assurances juridiques en leur fournissant l'accord cadre, comme d'autres collègues l’ont déjà fait d’ailleurs, ils vous le confirmeront !
Les syndicats représentatifs des administratifs vont à l’encontre de ces textes et refusent de mener cette bataille pourtant fondamentale !
La défense syndicale c’est avant tout se battre pour des EDT qui respectent vos droits ! C’est ce que nous voulons mener en tout premier lieu avec SUD éducation 77 !
Concernant les fiches de postes à rallonge : Les personnels administratifs ne sont plus des catégories C ou B mais toutes et tous des catégories A. Des flous catégoriels subsistent encore un peu partout pour pouvoir mieux les exploiter en les plaçant sur tous les fronts, un coup administratif puis AED, Agent de loge, OP, surveillant de cantine ou d'examen...
De plus, on nous vend des primes IFSE qui ne comptent pas pour la retraite ou des CIA exceptionnelles que beaucoup ne voient jamais.
Pour batailler contre toutes ces irrégularités, notre syndicat inter-catégoriel ne cesse de dénoncer ces injustices chaque jour et organise des groupes de travail administratifs où les personnels sont entendus, écoutés, défendus et y ont toute leur place !
Vous êtes donc largement invités à venir nombreux vous joindre à nous pour nous aider mutuellement les uns les autres !
Ensemble nous pouvons inverser les choses et bousculer toutes ces inégalités.
